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12. August 2025

Es geht los! Unsere neuen Azubis und dual Studierenden bei Wähler 

Die Auszubildenden und dual Studierenden der Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler GmbH & Co. KG mit Personalreferenten und Geschäftsführer Michael Fredrich – Foto: Seier Gruppe
Die Auszubildenden und dual Studierenden der Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler GmbH & Co. KG mit Personalreferenten und Geschäftsführer Michael Fredrich – Foto: Seier Gruppe

Zum 1. August 2025 begrüßte die Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler GmbH & Co. KG insgesamt 30 neue Auszubildende sowie einen dual Studierenden. Den offiziellen Auftakt bildeten die zweitägigen Azubi-Einführungstage in Bremervörde – ein Event, das unsere Personalreferenten seit Monaten sorgfältig vorbereitet haben. 

Ziel ist es, den Nachwuchskräften nicht nur einen reibungslosen Start ins Berufsleben zu ermöglichen, sondern auch den Grundstein für ein starkes Miteinander zu legen. Aus diesem Grund standen am ersten Tag Information, Sicherheit und Teamgeist im Fokus. Nach der Anreise und einer Begrüßung durch Geschäftsführung und Personalmanagement erhielten die Teilnehmenden in Unternehmenspräsentationen erste Einblicke in die Strukturen, Werte und Regeln des Unternehmens.  

Es folgten organisatorische Einführungen, das Starten und Einrichten der persönlichen Tablets sowie wichtige Sicherheitsunterweisungen – darunter die SAM-Schulung und Hinweise für den Arbeitsalltag. Auch der Spaß kam nicht zu kurz: Ein Escape-Spiel sowie eine gemeinsame Spielaktion am See boten Gelegenheit, Teamgeist zu entwickeln und neue Kontakte zu knüpfen. Der Abend klang bei einem Grillbuffet und einem geselligen Programm aus. 

Am zweiten Tag lag der Schwerpunkt auf dem kompakten Praxiswissen. Nach dem gemeinsamen Frühstück stand der „Marktplatz“ im Mittelpunkt. In vier Stationen erhielten die neuen Azubis und der dual Studierende praxisrelevante Informationen – vom Azubi-Knigge über Lohn- und Abrechnungsprozesse bis hin zu Tipps für den Ausbildungsalltag. Weitere Programmpunkte waren die Arbeit mit Outlook und dem digitalen Berichtsheft auf dem Tablet sowie eine abschließende Fragerunde mit Feedback. Mit diesem Mix aus fachlicher Vorbereitung, organisatorischen Hilfestellungen und gemeinsamen Aktivitäten sind unsere neuen Kolleginnen und Kollegen bestens gerüstet für den Einstieg in ihre Ausbildung.  

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